Master 2 professionnel PSYCHOLOGIE DU DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT Devenir de la promotion mois après l obtention du diplôme

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Sur les 49 diplômés de la promotion 2010, 31 ont été contactés (hors site Hanoï) et 28 ont répondu soit un taux de réponse de 90,3 %. Profil des répondants 27 femmes et 1 homme. Durant l année

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Sur les 49 diplômés de la promotion 2010, 31 ont été contactés (hors site Hanoï) et 28 ont répondu soit un taux de réponse de 90,3 %. Profil des répondants 27 femmes et 1 homme. Durant l année préparant au diplôme obtenu en 2010, 8 bénéficiaient d une bourse : 7 sur critères sociaux et 1 sur d autres critères. Entre le baccalauréat et l obtention du Master 2 en 2010, 20 n ont pas interrompu leurs études, 3 les ont interrompues pendant moins de 2 ans et 5 pendant 2 ans ou plus. Avant ou pendant le M2, aucun n a réussi de concours de la fonction publique. Avant ou pendant le M2, 23 n ont pas obtenu de diplôme de niveau bac +4 ou plus autre que le M1 et le M2 pour lequel ils ont été enquêtés. 5 répondants sur les 28 ont déclaré avoir obtenu un autre diplôme de niveau bac+4 ou plus autre que celui obtenu en 2010 (plusieurs réponses possibles) : un diplôme d école de commerce ou de gestion 1 un diplôme d école d ingénieur 1 un diplôme d un autre type 3 Poursuite d études ou préparation de concours après l obtention du Master 2 Après l obtention de leur diplôme en 2010, 9 se sont inscrits dans un établissement d enseignement pour y suivre des études, ou y préparer un diplôme ou un concours de la fonction publique : en 2010/ : 6 en / : 8 en /2013 : 2 Au, 18 mois après l obtention du diplôme Sur les 28 répondants, 23 occupaient un emploi et il s agissait de leur 1 er emploi pour 16 d entre eux. Au, 24 occupent un emploi (y compris si c est un emploi occasionnel ou de très courte durée, ou s ils sont en alternance ou en formation continue, ou s ils sont en arrêt maladie ou en congé maternité), 4 sont sans emploi et en recherche d emploi. Le taux d insertion* est de 85,7 %. * taux d insertion = nombre de «en emploi» / (nombre de «en emploi»+ nombre de «sans emploi et en recherche d emploi») Pour 14 répondants actifs sur 24, il s agit de leur 1 er emploi depuis l obtention du Master 2 dont 12 l occupaient déjà au soit 18 mois après l obtention du diplôme. Les diplômés sans emploi au Les 4 diplômés répondants, sans emploi au, ont occupé un emploi depuis l obtention de leur diplôme en Sur les 4 répondants en recherche d emploi, ils l ont démarré : depuis 3 mois et moins 1 entre 4 à 6 mois 1 depuis plus de 12 mois 2 Le temps d insertion Depuis l obtention du Master 2, les 28 répondants ont occupé au moins un emploi et ont intégré leur 1 er emploi : dans les 3 mois après l obtention du diplôme 6 entre 4 et 6 mois après 8 entre 7 et 9 mois après 6 entre 10 et 12 mois après 1 entre 13 et 15 mois après 1 plus de 18 mois après 5 non précisé 1 Caractéristiques des emplois occupés au et au Intitulés des 23 emplois occupés au : «AVS /Educatrice spécialisée/babysitting ; Conseiller d orientation psychologue (3) ; Hôtesse de caisse ; Psychologue (15) ; Psychologue clinicienne ; Psychologue territorial» Intitulés des 24 emplois occupés au : «Conseiller d orientation psychologue (4) ; Formatrice psychologue ; Psychologue (14) ; Psychologue clinicienne (4) ; Psychologue territorial ; Référente famille PRE» Type de contrat : Au, 9 répondants actifs sur 23 occupaient un emploi stable et au, ils sont 10 sur 24. CDI 5 5 Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) 2 2 Profession libérale, indépendant, chef d entreprise, auto entrepreneur 2 3 CDD 12 14 Niveau de l emploi : Ingénieur, cadre, professions libérales, professions intellectuelles supérieures Personnel de catégorie A de la fonction publique Employé de bureau, de commerce, personnel de service 1 - Non précisé 1 - Employeur : Une entreprise privée 1 1 La fonction publique d'etat 4 5 La fonction publique territoriale 3 6 La fonction publique hospitalière 4 3 Un organisme à but lucratif ou une association 7 6 Une entreprise publique 1 - Eux-mêmes 2 3 Autre employeur 1 - Secteur d activité économique de l employeur : Commerce 1 - Administration publique 4 6 Enseignement 3 3 Santé humaine et action sociale Non précisé 1 - Effectifs de l entreprise ou administration (site) Pas de salarié 1 2 De 3 à 9 salariés 3 2 De 10 à 49 salariés 7 4 De 50 à 199 salariés 3 6 De 200 à 499 salariés 1 1 De 500 salariés et plus 3 4 Non précisé 5 5 Localisation de l emploi : Au, 12 sur 23 travaillaient en Midi-Pyrénées et au 1 er décembre, 15 sur 24 travaillent en Midi-Pyrénées : Haute-Garonne 5 5 Ariège 1 1 Aveyron 1 1 Gers 1 1 Tarn 2 5 Tarn et Garonne 2 2 Autres départements de France 10 9 Non précisé 1 - Mode d accès à l emploi Stage 5 3 Par une de leurs relations personnelles ou familiales 3 4 Réponse à une offre d emploi 5 5 Candidature spontanée 3 2 Création de leur entreprise - 1 Concours 1 1 Réseaux professionnels 4 5 Réseaux d anciens étudiants - 1 Promotion interne 1 1 Autre 1 1 Au, 12 répondants actifs sur 23 exerçaient leur emploi à temps plein et au 1 er décembre, ils sont 15 sur 24. Parmi ceux qui exercent leur emploi à temps plein, ont déclaré leur salaire net mensuel salaire net mensuel moyen ont précisé le montant annuel de leurs primes et/ou de leur 13 ième mois. 2 2 revenu net mensuel moyen (primes comprises) Au, 17 répondants actifs sur 23 estimaient que leur emploi était satisfaisant et au, ils sont 15 sur 24. L entrée sur le marché du travail Depuis l obtention du Master 2 et jusqu au, 25 répondants sur 28 ont recherché un emploi. Moyens utilisés pour leur recherche d emploi : (plusieurs réponses possibles) Stage 9 Par une de leurs relations personnelles ou familiales 14 Réponse à une offre d emploi 23 Dépôt de CV sur Internet 9 Candidature spontanée 21 Pôle emploi/apec/etc 22 Travail étudiant/emploi saisonnier 5 Création de leur entreprise 5 Concours 2 Réseaux professionnels 16 Réseaux d anciens étudiants 8 Cabinet de recrutement 1 Exigences sur l emploi recherché (plusieurs réponses possibles) Adéquation entre leur projet personnel et l emploi 14 Fonctions à exercer 11 Niveau de rémunération 2 Opportunité de poursuite d'étude 2 Perspectives de carrière 1 Rester en Midi-Pyrénées 16 Revenir dans leur région d'origine 3 (si pas originaire de Midi-Pyrénées) Sécurité de l'emploi 2 Type d'établissement ou d'entreprise 5 Aucune, sinon le fait d avoir un emploi 2 Autre 1 Ils estiment que leur entrée sur le marché du travail s est déroulée : Facilement 11 Difficilement 8 Très difficilement 6 Difficultés rencontrées par les 14 répondants qui ont estimé leur entrée sur le marché du travail comme difficile ou très difficile (plusieurs réponses possibles) Difficultés à trouver des offres d emploi 11 Mobilité géographique difficile 7 Méconnaissance des débouchés possibles pour leur formation 1 Mauvaise maîtrise des techniques de recherche d emploi 3 (lettre de motivation, CV, entretien d embauche ) Manque d expérience professionnelle 9 Difficulté à mettre en valeur leurs compétences 6 Formation mal, ou pas, reconnue par les employeurs 4 Formation inadaptée au marché de l emploi 2 Aucune difficulté 1 Autre raison 2 Lien emploi - formation Pour les 24 répondants qui sont en emploi au, Ils disent que leur emploi actuel correspond tout à pas du Non plutôt peu à : fait tout précisé leur(s) spécialité(s) de Master leur niveau de formation leur projet professionnel de fin d études Dans le cadre de leur emploi actuel, les connaissances acquises durant leur formation du Master 2 leur sont utiles ils utilisent des savoir-faire acquis durant leur formation du Master 2 très souvent régulièrement peu pas du tout Non précisé répondants actifs estiment manquer de certaines compétences : «Approches thérapeutiques cliniques ; Connaissances théoriques dans certains domaines (parentalité, adoption, protection de l'enfance) ; Connaissances théoriques sur certaines problématiques ou utilisation et analyse de tests ; Entretien psychologique ; Fonction institutionnelle du psychologue ; Formation continue : thérapie familiale, psychothérapies, animation de réunion, etc. ; La formation continue est nécessaire ; Le savoir faire le savoir être (la formation n'est pas assez appliquée) ; Maitrise de la passation des tests projectifs ; Maîtrise des tests passation et analyse ; Manque de connaissances théoriques sur certains thèmes difficultés à faire les liens entre la pratique et la théorie (psychanalytique) question qui revient : que faire après avoir identifier la structure psychique Manque préparation au terrain. ; Marketing et aptitude à démarcher pour la patiente ; Passation et interprétation tests cognitifs et projectifs ; Pratique de la psychothérapie d'inspiration psychanalytique ; Pratique des tests et interprétations ; Suivi des jeunes, travail auprès des équipes ; Non précisé (2)» Raisons de satisfaction et d insatisfaction concernant leur emploi actuel (24 répondants actifs) Satisfait (5 raisons de satisfaction max.) Insatisfait (5 raisons d insatisfaction max.) Nature des tâches 19 2 Degré de responsabilité 11 2 Degré d autonomie 18 2 Lien emploi et formation 11 4 Type de contrat 4 13 Montant du salaire 7 14 Stabilité de l emploi 3 13 Quotité de travail 5 3 Perspectives de carrière ou d'évolution 1 8 Localisation de l'emploi 8 9
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